項(xiàng)目介紹

家得寶驗(yàn)廠咨詢

The Home Depot Inc.,簡(jiǎn)稱(chēng)HDC，中文名稱(chēng)家得寶,因此Home Depot驗(yàn)廠又叫HDC驗(yàn)廠或家得寶驗(yàn)廠，內(nèi)容分為兩個(gè)部門(mén)，道德標(biāo)準(zhǔn)(人權(quán))驗(yàn)廠和反恐驗(yàn)廠。家得寶(Home Depot)及其附屬機(jī)構(gòu)、分部、子公司致力于以負(fù)責(zé)任的方式經(jīng)營(yíng)。家得寶期望其所有供應(yīng)商在生產(chǎn)和分銷(xiāo)產(chǎn)品或?yàn)榧业脤毺峁┓?wù)的過(guò)程中遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的要求。鼓勵(lì)所有的供應(yīng)商高于家得寶的要求運(yùn)作并持續(xù)改善。并將對(duì)生產(chǎn)授權(quán)品牌或?qū)＠a(chǎn)品的工廠進(jìn)行年度社會(huì)、環(huán)境責(zé)任(SER)審核。

HomeDepot家得寶驗(yàn)廠審核評(píng)級(jí)和有效期

1、A 等級(jí)： 90% - 100%

有效期兩年，從CAPA關(guān)閉日起（如果有CAPA需要關(guān)閉）或從上一次審核日期算起（如果無(wú)CAPA）

2、B 等級(jí)： 80% - 94%

有效期一年，從CAPA關(guān)閉日起計(jì)算

3、C 等級(jí)： 65% - 79%

有效期六個(gè)月，從CAPA關(guān)閉日起計(jì)算

4、審核分?jǐn)?shù)小于65%或得到警告

工廠必須參加透明與提升計(jì)劃（TIP），并在六個(gè)月后接受新的審核，審核結(jié)果須為 C 或更高。

5、如果工廠進(jìn)入了“不符合”狀態(tài)則復(fù)審日期依據(jù)初審日期計(jì)算。

HomeDepot家得寶驗(yàn)廠文件清單

工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照

消防檢查報(bào)告或合格證明文件

消防演習(xí)記錄、緊急疏散計(jì)劃及工傷記錄等

環(huán)保證明文件

廠規(guī)或員工手冊(cè)

工資表（過(guò)去十二個(gè)月）

人事花名冊(cè)及員工個(gè)人檔案

勞動(dòng)合同

社會(huì)保險(xiǎn)收據(jù)、花名冊(cè)及合格證明文件等

政府有關(guān)當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定文件

設(shè)備安全許可證（如電梯使用許可證、廚房衛(wèi)生許可證等）

特種工人上崗（如電梯工、電工、廚工衛(wèi)生許可證等）

當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局關(guān)于延長(zhǎng)加班之批文

未成年工體檢及勞動(dòng)局登記記錄

廠房平面圖

其它文件（視乎審核情況所需）

美國(guó)Homedepot 家得寶驗(yàn)廠重要問(wèn)題點(diǎn)

1、公司的合法性：客戶通過(guò)對(duì)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。

2、童工和未成年工：客戶絕對(duì)禁止公司雇用未滿16周歲的童工 ,能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門(mén)的批文以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康。

3、歧視：客戶不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的歧視。家得寶驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)，驗(yàn)廠人員一般會(huì)查看所有的在職人員人事檔案及最近6個(gè)月離職的人事檔案及勞動(dòng)合同。

4、工作時(shí)間：公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時(shí)間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過(guò)60個(gè)小時(shí)。

5、勞動(dòng)報(bào)酬：平時(shí)加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個(gè)月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。家得寶驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)，審查員一般會(huì)查看最近3個(gè)月或12個(gè)月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。

6、懲戒性措施：客戶不接受公司對(duì)員工進(jìn)行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強(qiáng)迫勞動(dòng)的行為。

7、健康與安全：公司要提供健康安全的工作場(chǎng)所以及有必須的環(huán)境保護(hù)措施及相關(guān)的許可證件。對(duì)特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作證件。

8、反恐：對(duì)人員來(lái)往以及貨物的流通不僅要有相應(yīng)的程序，家得寶驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)，還要有相應(yīng)的運(yùn)作記錄。對(duì)公司的實(shí)體安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄。

服務(wù)流程

全流程一站式服務(wù)，確保審核通過(guò)