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Inditex
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Inditex
Inditex驗廠概述 Inditex集團(INdustriasdeDIseoTEXtil,S.A.........
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項目概述


Inditex驗廠概述

  

Inditex集團(INdustriasdeDIseoTEXtil,S.A.,簡稱INDITEX),是西班牙排名第一,世界四大時裝連鎖機構(gòu)之一,(其它三個為美國的休閑時裝巨頭GAP、瑞典的時裝巨頭H&M、德國的平價服裝連鎖巨頭C&A)。

Inditex旗下?lián)碛衂ARA、PullandBear、MassimoDutti、Bershka、Stradivarius、Oysho、ZaraHome、Uterque、ZaraKids服裝品牌,ZARA是其中最成功的,被認(rèn)為是歐洲最具研究價值的品牌之一。



Inditex驗廠結(jié)果會有四級:A級、B級、C級、D級。


A級,24個月內(nèi)會進行再審核。假如第一次審核得A客戶會對各種信息有懷疑,并馬上會再審查一次是否作弊。

B級,18個月內(nèi)會進行再審核。

C級,12個月內(nèi)會進行再審核。

D級,不合格工廠,會給機會改進。6個月后會再審核一次。

如果不合格,該工廠不給使用。但是在已經(jīng)有改進的情況下,但還是依然得D級的工廠??蛻魰俳o一飲機會改進。如果在不通過。會進入黑名單的。

特別注意:評分時,假如分?jǐn)?shù)越高,那就說明不合格的幾率越高。因為是有不合格的地方,它就加分。



Inditex驗廠重點內(nèi)容:


1、公司的合法性:客人通過對公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實該公司是否合法及安全。

2、童工和未成年工:客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工,能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工,但必需有政府部門的批文以及有實際行動確保未成年工的身心健康。

3、岐視:客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及最近6個月離職的人事檔案及勞動合同。

4、工作時間:公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時間,每周至少休息一天,每周工作不可以超過60個小時。

5、勞動報酬:平時加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資,并且每個月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。客人一般會查看最近3個月或12個月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。

6、懲戒性措施:客人不接受公司對員工進行任何的罰款、打罵等措施,更不接受公司有強迫勞動的行為。

7、健康與安全:公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環(huán)境保護措施及相關(guān)的許可證件。對特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作證件。

8、反恐:對人員來往以及貨物的流通不僅要有相應(yīng)的程序,還要有相應(yīng)的運作記錄。對公司的實體安全,針控管理必需要按客人的要求保存記錄。

把握商機,及時了解Inditex驗廠相關(guān)事宜,從而輕松通過Inditex驗廠。換句話說,輕松拿下ZARA驗廠。 



Inditex驗廠社會責(zé)任審核所需文件


Inditex驗廠審核程序包括:Inditex驗廠審核前會議,設(shè)施巡察,查閱文件,員工面談及總結(jié)會議。
  Inditex驗廠需準(zhǔn)備以下文件的正本予以審核,并懇請允許復(fù)印樣本。

1. 工卡或考勤記錄 (過去十二個月),包括在職與離職人員。 如果是使用電子考勤,審核員可能需要從計算機直接審閱考勤記錄,審閱是會在企業(yè)職員協(xié)助下進行。

2. 工資表 (過去十二個月,包括在職與離職人員。如果工資是通過銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放,請同時提供銀行轉(zhuǎn)賬記錄。

3. 員工花名冊及員工個人檔案(含身份證復(fù)印件)

4. 勞動合同

5.請假記錄,離職申請審批記錄

6. 社會保險收據(jù),參保人員花名冊,當(dāng)?shù)貐⒈R笪募蚝细褡C明文件等.

7. 工商營業(yè)執(zhí)照。

8. 建筑工程消防驗收意見書或消防備案記錄、 消防檢查報告。

9. 消防演習(xí)記錄、緊急疏散計劃及工傷記錄等特種設(shè)備注冊登記證(表)及檢驗報告,如電梯、起重機械、場(廠)內(nèi)專用機動車輛、鍋爐及壓力容器(含氣瓶,壓力表及安全閥)等。

10. 生產(chǎn)記錄,如生產(chǎn)日報表、斷針記錄、計件記錄、品檢記錄等。

11. 特種作業(yè)人員操作證,如電工、焊接工等(如有);特種設(shè)備作業(yè)人員操作證,如電梯司機、起重機械司機、場(廠)內(nèi)專用機動車輛司機、鍋爐操作工、壓力容器操作工等(如有)。

12. 廚房餐飲服務(wù)許可證及廚工健康證

13. 職業(yè)危害因素檢測報告和職業(yè)健康體檢記錄

14. 環(huán)保文件(如建設(shè)項目環(huán)境影響評價文件(環(huán)境影響報告書、環(huán)境影響報告表或者環(huán)境影響登記表),環(huán)評批復(fù),建設(shè)項目環(huán)境竣工驗收報告,排污許可證 /排放污染物申報登記表 /監(jiān)測報告, 輻射設(shè)備(如有)的環(huán)評、驗收及安全許可證等)。

15. 危險廢物處置單位的營業(yè)執(zhí)照,經(jīng)營許可證,危險廢物處理合同,危險廢物轉(zhuǎn)移聯(lián)單等

16. 企業(yè)規(guī)章制度或員工手冊。

17. 政府有關(guān)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)文件。

18. 當(dāng)?shù)貏趧泳株P(guān)于綜合計算工時工作制批文或延長加班批文。

19. 未成年工體檢及勞動局登記記錄。

20. 建筑平面圖。

21. 勞務(wù)派遣工的入職檔案(含身份證復(fù)印件,入職日期等),考勤及工資表記錄,勞動合同,社會保險收據(jù)及合格證明,與勞務(wù)派遣單位簽訂的合同及勞務(wù)派遣單位的營業(yè)執(zhí)照。

22. 化學(xué)品清單,化學(xué)品物質(zhì)安全資料表和化學(xué)品安全培訓(xùn)記錄,以及危險化學(xué)品事故應(yīng)急救援預(yù)案或演習(xí)。

23. 機器設(shè)備清單。

24. 其它文件(視乎審核情況所需)。



Inditex社會責(zé)任驗廠十個“必須”,四個“不接受”,一個“不可以”


Inditex社會責(zé)任驗廠 現(xiàn)場有十個必須,四個不接受,一個不可以要求。

Inditex驗廠十個必須

面料倉庫必須干凈通風(fēng),面料要放在托盤上。

輔料倉庫必須整潔有序。

裁剪車間所有的夾具和剪刀必須在每次使用完畢后清點數(shù)量。

剪裁車間必須要有存放裁片的中轉(zhuǎn)箱或架子。

必須要有足夠的推車便于運輸裁片。

縫紉車間的機臺必須保持凈整齊。

要求剪刀和鑷子必須用繩子綁好。

車間必須執(zhí)行換針管理系統(tǒng),斷針找齊之后才可以更換新針,同時做好斷針記錄。

檢驗臺上,剪刀和手縫針應(yīng)放置在周轉(zhuǎn)盒中,必須有蓋。

后整理車間必須有足夠的儲存箱。

Inditex驗廠四個不接受

不接受裁片放在地上。

不接受半成品直接放在地上。

不接受剪刀等沒有管理。

不接受手縫針插在線團上,沒放在盒子里,剪刀隨意放在整理臺上。

Inditex驗廠一個不可以

車位上不可以有多余的針。

緊記Inditex社會責(zé)任驗廠現(xiàn)場有十個必須,四個不接受,一個不可以要求。驗廠順順利利!

服務(wù)流程

全流程一站式服務(wù),確保審核通過

青島崇正科技有限公司致力于為每一位客戶提供專業(yè)服務(wù),指定專門的技術(shù)人員跟蹤對接


崇正簡介
崇正科技創(chuàng)始于二〇〇五年,二〇二〇年三月改制為獨立法人青島崇正科技有限公司,同年四月增設(shè)河南開封、北京大興、上海閔行三個核心辦事處,截止二〇二二年,公司在各省會和中心城市均派駐固定負(fù)責(zé)人。 公司下屬認(rèn)證咨詢、驗廠咨詢、企業(yè)管理培訓(xùn)、企業(yè)管理咨詢四個事業(yè)部,各事業(yè)部均由資深講師構(gòu)成,我們秉承“踏踏實實做事,老老實實做人,勤勤懇懇工作,認(rèn)認(rèn)真真服務(wù)”,用心為您的企業(yè)服務(wù)。

公司認(rèn)證和驗廠方面技術(shù)力量雄厚,我們和第三方機構(gòu)長期保持合作關(guān)系,熟悉各機構(gòu)的審核流程和風(fēng)格,我們的驗廠輔導(dǎo)咨詢團隊有豐富的審核和輔導(dǎo)經(jīng)驗及行業(yè)閱歷, 根據(jù)您企業(yè)所屬的行業(yè)、產(chǎn)品、規(guī)模和使用審核標(biāo)準(zhǔn)的要求定制出一套合規(guī)、高效、節(jié)約的解決方案,并現(xiàn)場輔導(dǎo)、全程跟進、陪同審核,為您的認(rèn)證、驗廠保駕護航。 公司培訓(xùn)和企業(yè)管理咨詢講師有國有大中型企業(yè)企劃主管、知名大學(xué)講師、優(yōu)秀企業(yè)管理者,為您企業(yè)量身打造合適的企業(yè)管理方案,從質(zhì)量、效率等方面全面提升您企業(yè)的各項管理指標(biāo)。
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